人材のマッチングサイトはビジネスチャンスを拡大します
仕事を斡旋する紹介会社は以前から有名ですが、現在は逆転の発想で経営者同士をマッチングするサービスが密かに人気になっております。
お互いの得意分野を持ち寄り技術開発を行ったり、課題の克服をすることで対価を支払ったり、プロジェクトを共同で運営するなどビジネスの形態は幅広く展開が可能です。
経営者同士は近い職種で交流をしても、分野が離れてしまえば出会うチャンスはありません。
そこでインターネットを使った経営者のマッチングが行われ、必要に応じてアポイントをしてSNSツールなどで交流するのです。
音楽が得意な企業がアウトドアメーカーと協力して野外フェスをしたり、食品会社が有名料理店の監修した料理をインスタントで発売するなども近しい発想の成果になります。
もっと広く遠く思いもよらない形で、ビジネスチャンスを拡大しながらコラボレーション出来るのが経営者同士のマッチングの可能性なのです。
経営者は忙しく、自社のことを優先して視野が限定されてしまいますが、経営者同士の異文化交流をすることで、マッチングはしなくても新しいアイデアを自社に還元出来る可能性もあります。
経営者だから出来る裁量ある取り組み
経営者は孤独なものです。
仕事と時間に追われて社員の生活や将来を考えなければいけない、責任の重大なポストになります。
そして法令を遵守して社会秩序を守り、何よりも利益を出して株主に分配し、社員給与を支払わなければなりません。
毎日の仕事に追われる運命なのです。
現在は全ての流れが加速度的に早まり、以前と同じ仕事をしていても利益を生み出しにくくなりました。
だからこそ新しい変化が求められますが、それはトップダウンやボトムアップだけではなく、社外から新しい風を取り入れたっていいのです。
コンサルティング会社に依頼してもいいですが、マッチングサイトを使って異業種の経営者と会ってみるのも刺激になります。
実際に対面しなくてもいいのです。
経営者は忙しいので、必要ならば対面で会ってみればいいし、必要でないのならばSNSなどのデジタルツールで交流するだけでも有意義になります。
時代の流れの延長線上として、経営者同士を繋げるマッチングサービスや、マッチングカウンセラーの企業があることを知っているだけでも、何かあった時には役立つのです。
まとめ
経営者同士をマッチングさせれば、新しいイノベーションが生み出せるかもしれません。
優れたハードウェアがあってもソフトウェアがなければ意味がないように、技術がある企業とアイデアがある企業が出会えば、新しいビジネスが生まれる可能性があります。
そのために重要なのがマッチングの場です。
マッチングサイトで交流しても、実際に合うかどうかを決めるのは自分たちの考えになります。
必要ならば会ってみて、ビジネスを一緒に作れると考えたらトライしてみればいいのです。
